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          【黨旗飄揚】袁店二礦領導班子民主生活會“辣味”足
          2020-01-02 07:53 律雷亞 


          “2019年生産被動的原因,作為采煤副礦長是我對采場困難認識不足,過于盲目樂觀,系統考慮不足,超前謀劃的少。”

          “面對煤質出現問題,我主要歸結為地質條件,從自身找原因太少。”

          “我對職工關心還不夠,沒有真正與職工面對面溝通,心貼心交流。”

          “在我分管範圍内勞動組織、工時利用上還有欠缺,職工出勤忽高忽低。”

          ......

          這是12月30日晚上,袁店二礦領導班子在民主生活會上發言的場景。

          為總結反思2019年各項工作,安排部署謀劃好2020年,袁店二礦領導班子以坐不住的危機感、等不起的緊迫感、慢不得的使命感,緊急召開班子民主生活會。從思想、管理、作風等方面,認真查擺在2019年各項工作中自身存在的問題,剖析深層次原因,并提出整改措施和努力方向。

          批評環節氣氛熱烈而緊張,毫不留情地提出諸多問題。“高書記作為咱們的‘班長’,對班子成員要常提醒。”“黃礦長脾氣有點火爆,需要注意改進。”“武礦長踏實能幹,但在成本管控上要建立預警機制,進一步精打細算,當好‘管家’”“李總沒有掯住技術員培養、副總帶課題制度抓得不實,還沒有将年輕技術員培養成技術帶頭人……”班子成員“面對面”提意見、“背靠背”找問題,互相揭“短”。

          “要多從自身找原因、出招數。”在聽到總工程師第一個發言後,該礦礦長吳向前就直言快語進行批評,并要求班子成員要嚴肅對待本次民主生活會。

          吳向前的一席話立時激起了其他9名與會人員“反應”,每位班子成員發言後,他提出的一連串問題,也引起其他成員反思。大家對他提出的問題也覺得切合實際,并表示誠懇接受批評、照單全收,抓好整改。

          該礦黨委書記高德仲說:“今天咱們的民主生活會就是要這種效果,通過相互提意見,自己找差距,互相查問題,人人相互‘問症’找‘病情’,最終達到共同提高,促進2020年各項工作的目的。”

          “這個會議開得很好,互相批評真是感到臉紅,自己的不足自己不以為然,但聽了大家對自己的批評,突然感覺有種壓力。要把這種壓力化作2020年的動力,開展好各項工作,一人把好一處關,共同促進袁店二礦各項任務目标完成。”這就是該礦10名參加民主生活會人員的共同感受。


          (責編 梁尚文)

           

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